경영이념
이수그룹은 지난 2003년, 그룹의 경영이념을 제정하였습니다.
이수그룹의 경영이념은 크게 핵심목적, 핵심가치, 행동원칙의 체계로 구성되어 있습니다.
핵심목적
“삶에 풍요와 편리를 더하는 아름다운 미래 창조”
신 뢰
Trust
정직하게
책임있게
도 전
Challenge
더 높게
더 빠르게
공 감
Empathy
함께 이해하고
함께 성장
신뢰 Trust
[행동원칙]
사실에 기반해 정직하게 소통하고, 상호 존중과 책임을 행동으로 증명하며, 투명하게 공유합니다.
- Stay Open사실에 기반하여 소통하고, 정보의 비대칭이 없도록 투명하게 공유한다.
- Drive Your Result맡은 부분에만 머무르지 않고, 전체의 흐름 속에서 끝까지 결과를 책임진다.
- Listen & Respect사람을 있는 그대로 존중하고, 각자의 다름을 있는 그대로 받아들인다.
도전 Challenge
[행동원칙]
현실에 안주하지 않고 과감하게 시도하며, 실패로부터 배우고 빠른 실행을 통해 더 나은 성과로 증명합니다.
- Challenge Assumptions익숙한 방식에 안주하지 않고, 도전을 두려워하지 않으며, 실패에서도 배움을 찾는다.
- Act First고민에만 머무르지 않고, 빠르게 움직이며 실행으로 답을 만든다.
- Raise The Bar기대에 머무르지 않고, 스스로 기준을 높이며 더 나은 성과를 주도적으로 만들어낸다.
공감 Empathy
[행동원칙]
혼자가 아닌 우리로 일하며, 모든 이해관계자와의 관계를 존중하고 유연한 협업을 통해 함께 이해하고 성장합니다.
- Understand Your People고객은 물론 함께 일하는 동료의 기대까지 먼저 이해하고, 그 기대에 능동적으로 반응한다.
- Grow Together개인의 방식보다 공동의 목표를 우선하며, 유연하게 맞추고 연결해 함께 해낸다.
- Commit Yourself지시나 통제가 아닌 스스로 업무에 참여·몰입하며, 그 과정에서 개인과 조직이 함께 성장한다.
